تركّز إدارة التطوير المؤسسي وتنمية المهارات على تعزيز الأنظمة الإدارية، وترسيخ ثقافة الجودة، وتنمية قدرات منسوبي كليات الريان الأهلية. ومن خلال التدريب والاستشارات ومبادرات التطوير المستمر، تضمن الإدارة أن تعمل الوحدات الأكاديمية والإدارية وفق أعلى مستويات التميز. وتشمل مهامها الأساسية ما يلي:

• بناء نظام إداري تنظيمي يضمن تحقيق الجودة الإدارية لكافة الوحدات وعملياتها الإدارية على مستوى الكليات.
• القيام بالمراجعة الداخلية في كافة قطاعات ووحدات الكليات الأكاديمية والإدارية، والتوصية بإجراء التحسينات اللازمة لضمان جودة الأداء فيها وفق برنامج زمني.
• تقديم الاستشارات وعقد الورش والدورات التدريبية لكافة الجهات بما يختص بإنشاء وتطبيق وتحديث نظم الجودة وأدلتها.
• تنمية وتطوير مهارات منسوبي الكليات في مجال الجودة وتطبيقاتها الأكاديمية والإدارية.
• اقتراح جوائز التميز الفردية والمؤسسية ووضع ضوابطها والإشراف على تنظيمها.