إدارة الموارد البشرية

مختبر المهارات السريرية
معمل التشريح المتقدم
المحاكاة الطبية
قاعات التدريس المجهزة
مرافق الكلية

01 · عن العمادة

إدارة الموارد البشرية

تسعى إدارة الموارد البشرية بكليات الريان الأهلية إلى بناء بيئة جاذبة ومحفزة تستقطب أفضل الكفاءات الأكاديمية والإدارية وتسهم في تحقيق التميز المؤسسي، والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للموظفين.

أ. ملاك طلعت الشريف

أ. ملاك طلعت الشريف

مديرة إدارة الموارد البشرية

كلمة مدير الإدارة

نعمل في إدارة الموارد البشرية على تقديم خدمات احترافية ترتكز على التمكين، والتطوير، والتحفيز بما يدعم بيئة تعليمية منتجة ومتميزة، وضمان بيئة عمل عادلة وآمنة تتوافق مع التطلعات الاستراتيجية لكليات الريان الأهلية.

03 · الرؤية والرسالة والأهداف

الرؤية

أن نكون نموذجاً متميزاً في إدارة الموارد البشرية في القطاع التعليمي، من خلال بناء بيئة جاذبة ومحفزة تستقطب أفضل الكفاءات وتسهم في تحقيق التميز المؤسسي.

الرسالة

تقديم خدمات موارد بشرية احترافية ترتكز على التمكين، والتطوير، والتحفيز بما يدعم بيئة تعليمية منتجة ومتميزة، مع استقطاب الكفاءات الأكاديمية والإدارية، وضمان استقرارها وتنميتها وتطوير قدراتها ومكافأة جهودها، وتوفير بيئة عمل عادلة وآمنة لها بما يتواءم مع استراتيجيات الكليات.

الأهداف

  1. استقطاب كفاءات مؤهلة ومتميزة في المجالات الأكاديمية والإدارية.
  2. تطوير أداء الموظفين من خلال التدريب المستمر.
  3. تعزيز ثقافة التميز والانتماء المؤسسي.
  4. دعم التحول الرقمي في العمليات والخدمات الذاتية.
  5. ضمان الامتثال لأنظمة العمل ولوائح الكليات.